为什么职场上吃亏的总是老实人？

这是个好问题。

(资料图片)

先来看下，什么是“职场老实人”。

职场老实人，是指那些在职场上勤勤恳恳工作，却不知道怎么表达的人。

他们就好像一头哑巴牛，任劳任怨，只会做，不会说。

要明确的是，老实人≠老好人。老好人是对谁都好，而老实人更多的是本本分分，非常守规矩。

听听同事是怎么评价他们的： 他太老实了，平常都不与人沟通。其实他工作能力不错，就是太老实了。他看上去好内向，这个工作交给他行吗？老实人，会被领导和同事忽视，在职场不仅不吃香，还常常吃亏。

为什么吃亏的总是老实人呢？

可能他们： 做了很多事，但不求回报，不争不抢。职场上，爱哭的孩子才有糖吃。做了很多事，包括不属于自己的事。做得多，难免就有出错的时候。做了很多事，但领导/老板没看到。他们没看到，就等于没做。……针对这些情况，我们可以做一些调整。

如果你是第一种情况，该争取的利益一定要积极争取。

如果你是第二种情况，不属于自己的工作，要学会勇敢拒绝。

如果你是第三种情况，就要学会管理和向上成长。这样才会被看见，受到重视。

干得好也要说得好。既要埋头苦干，也要抬头看路。及时跟领导汇报工作进展，让领导知道你为这份工作做出了哪些努力。

汇报的过程看似是一个下级和上级沟通的过程，其实也是一个把工作理清甚至举一反三的过程，因为汇报里有你的工作结果和复盘思考。

在汇报的过程中，也会获得领导的信任。领导认可你，升职加薪就容易多了。

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朋友陈橙橙，就给我上了一节生动的课。

她在一家公司呆了快3年了，一直都算是公司的小透明，升职加薪都没她的份。

其实她能力不差，工作态度也认真。最惨的莫过于熬夜加班的是她，升职加薪的却是别人。

这不年后，公司要求每个人做一份年终汇报PPT。管理层会给大家的汇报PPT打个分数，选出升职加薪的人。

毫无意外，陈橙橙落选了。

领导说她的汇报PPT内容冗长，毫无逻辑可言，不够美观，也没有体现思考。特别是在展示工作成果时，不够直观。

（陈橙橙的年终汇报PPT▲）

而小林的汇报，不仅展现出缜密的逻辑思维，而且把数据动态化处理，清晰明了，配色美观，其他领导看着连连点头。

（小林的年终汇报PPT▲）

还在PPT里联动了Excel，点几下鼠标，就会出现不同项目的业绩总额。

这次年终汇报后，她考虑了许久，还是跟领导提了离职。

不料领导却跟她说：离职就能解决问题吗？你太老实了，去哪里都会吃亏的。职场上，不要做一个老实人。

作为你的领导，我知道你做了不少工作。但是其他人呢，他们是不知道的，所以你要在有限的时间内充分展示自我。

（《令人心动的offer》，实习生PPT课题汇报▲）

领导往往都以结果为导向，而PPT就是展示结果的重要方式。

就算你有好的思想和内容，但没有好的呈现，酒再香也怕巷子深，是金子发出的光芒也会被遮挡。

现在的人，每天都会接受大量的信息，视觉审美也就越来越高。

如果你的PPT颜值高，条理清晰，重点突出，在老板眼里，你是一个有品位且靠谱的人。

因为PPT是结构化表达和视觉化呈现，不仅是把图片和文字插上去，更是个人综合能力的体现，像逻辑能力、设计能力和可视化视觉表达能力。

领导的话，让陈橙橙沉默了。

是的，会做PPT已经成为职场人必备职能。

老师教授讲课，用PPT课件展示。做项目汇报、展示，得用到PPT。和客户商谈，精美的PPT帮你脱颖而出。小到部门会议，大到全球论坛，都少不了PPT。

在广告、咨询、营销等行业，一份优秀的PPT，是拿下一个项目的筹码。比稿、提案这些，你的创意都得靠PPT来传达。

每年年底都要被拿出来说的新东方的年会歌词，“累死累活干活的，不如PPT做得好的\"，从侧面反映了PPT在职场的重要性。

除了工作以外，不少人靠PPT做起了副业，帮人代做PPT，收取一定的费用。

网上随便一搜，很多代做PPT的活。 而且在一些网站里，还可以出售自己制作的PPT模板。

知乎上这篇关于「副业」的回答，直接惊到我：一个大三学生，只靠PPT 副业就赚够了8W+。

PPT做不好，还会丢饭碗。

还记得一则新闻吗？某公司31岁员工，因为PPT做得丑，被单位炒了。

千万不要想着成为领导后再来学PPT，因为职场是有了更高的能力，才能提拔成为管理层。

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