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近年来,自贡市荣县把选优派强驻村干部作为推动乡村振兴的重要举措,建立起“选、用、管”工作链条,推动驻村干部“选得准”“干得好”“上得去”,为推动全面乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

驻村干部,要选择准。在党的领导下,经过以往的实践奋斗,基层改革发展持续加快,基础设施建设更加完善,精神文化生活更加活跃,极大优化了基层生产生活环境。但由于我国地域辽阔,各地情况较为复杂,不少基层乡村在发展上要慢一些,从整体层面看,要想在原有基础上实现更大发展,交上更加满意答卷,需持续抓好基层乡村建设,而驻村干部则是关键支撑,选的好,能够推动党的政策举措落到实处,对维护好人民群众根本利益都有重要作用。要将政治站位高,责任担当强,且具有丰富实践经验的党员干部选拔出来,才能让驻村干部在履职尽责上更加深刻到位。

驻村干部,要干得好。江山就是人民,人民就是江山。基层乡村的发展建设,至关重要,驻村干部必须要深刻认识初心所在,使命所往,坚定不移的融入到基层乡村发展建设当中去,以主题教育活动为契机,大力开展接地气的调查研究活动,了解当前基层乡村的问题情况,有效对接党的政策举措,才能让自己在实干担当上更加富有成效。党员干部要积极听取人民群众的意见心声,将人民群众期待的问题纳入到优先解决事项中,才能让人民群众更好认可驻村干部的努力付出,这对于驻村工作始终锚定党指明的方向都有着重要意义。

驻村干部,要上得去。在乡村振兴战略实施中,驻村干部发挥着重要作用,扮演着关键角色,他们在一线奋斗中贡献了智慧与汗水,对基层改革发展更是有着独到的理解认知,是宝贵的人才资源,必须要用好他们,让他们有更加宽广的成长舞台,这对于激励好驻村干部队伍,聚沙成塔更好汇聚智慧力量都有着重要作用。同时,要在干部调整、职称评聘等方面优先考虑,让驻村干部的努力付出能够得到最为直接的肯定与回报,这对于深层次释放驻村干部的奋斗潜力都大有裨益。

在新的基层乡村改革发展进程中,必须要深刻认识驻村干部的重要性,全方位营造愿干事、能干事、肯干事积极环境,才能让驻村干部谱写好人生奋斗篇章,在驻村事业中交上更加满意答卷。（曾兰洁）

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